Markéta Kopčilová: kvůli frčkám tuto práci nedělám.

Hezké slavnostní pondělí! Slavnostní především pro mou manželku Markétu, která má dnes narozeniny. Ale to není ten pravý důvod, proč jsem ji o víkendu vyzpovídal pro čtenáře webu Helou.cz. Železo se má kout dokud je žhavé, takže toho využívám. Markéta v srpnu dosáhla ve své LR Health & Beauty dalšího kariérního stupně – Bronzového organizačního manažera (BOM). A tak se můžeme ptát: Může si dovolit takový manažer v LR zmíněné volno? Co se u ní změnilo získáním tohoto titulu a jaké jsou její plány pro příští rok? Co jí vyrazilo dech v novém Mercedesu a jak vypadá její běžný den s dvojčaty? Toto a ještě více se dozvíte právě tady, příjemné čtení!

Právě dnes máš narozeniny, jaký dárek by byl pro tebe aktuálně nejlepší? Protože v očích mnoha lidí máš všechno, čeho jsi chtěla dosáhnout.
Ano, a nemýlí se. Ke svému štěstí mám aktuálně vše, co potřebuji. To je zdraví, krásné manželství, skvělé děti, fungující LR struktura a osobní pocit naplnění. Možná bych si přála velkou bonboniéru Zlatý nugát. A taky pár dnů skutečného odpočinku, což si nejspíš dopřeji až za několik let, kdy budou děti schopné odjet s tebou alespoň na týden do hor.

Počkej, to vypadá, že ty dvě bonboniéry ode mě nestačily! A týden dovolené v Bosně letos v září byl málo?
Nestačily, co je dobré chci opakovaně – takže do Bosny na pyramidy taky, to bylo super!

Tys před více než měsícem získala „štempl“ přímo z Německa v podobě diplomu za dosažení pozice Bronzový organizační manažer. Odpočinek – jak se zdá –  je v nedohlednu, co se od té doby u tebe změnilo?
Nezměnilo se téměř nic. Pokud má někdo v hlavě, že si dám teď –  lidově řečeno –  nohy na stůl, tak to ne. Pro představu: dělám jako doposud téměř každý den konzultace v oblasti zdraví i krásy a současně nabízím lidem změnu života v obchodní příležitosti LR Health & Beauty. Upřímně, velmi ráda bych si odpočinula, protože letošní rok byl po pracovní stránce opravdu náročný. Ale přineslo to celé struktuře hmatatelné výsledky a možnosti. Je to zákon MLM – pokud jdu nahoru já, jdou se mnou všichni, kteří chtějí opravdu pracovat. Ani u LR není úspěch zdarma! Ale slovo odpočinek na mateřské „dovolené“! To je nějaký vtip?

Ale slovo odpočinek na mateřské „dovolené“! To je nějaký vtip?

OK, jak vypadá den Bronzové organizační manažerky LR Health & Beauty?
Jelikož se při své manažerské, poradenské a tvořivé činnosti starám o dvouletá dvojčata, je nutné velice kvalitně plánovat  opravdu každou aktivitu. Jde o efektivitu, úsporu času, rychlost, a proto přiznávám, že tvoje myšlenka –  naučit se pracovat online s využitím vysoce kvalitních technologií a nástrojů, byla naprosto nutná. Děkuji ti za to. A jak to většinou u mne vypadá? Je to různé, ale většinou vstávám každý den s dětmi v cca. 6:30 hod. a po dobu, co děti sedí 20 minut na nočníku, stihnu: rychlou sprchu, ošetření pleti s kartáčkem Zeitgard, vyčistit zuby a vypít dávku Aloe Vera Gelu. Hned potom předávám čerstvé ranní informace do naší organizace skrze sociální sítě. Alespoň v rychlosti si přečtu zprávy z Messengeru na Facebooku a SMS, na maily se dostane později. Následně se dvě hodiny věnuji dětem. Snídáme a svačíme společně, hrajeme si, zpíváme, hraji na kytaru. Prostě tak bych si představovala kvalitní mateřskou školku. Kolem desáté dopoledne předám kluky skvělému dědečkovi na dopolední procházku a já se jednu hodinu věnuji manažerské činnosti v LR a dalším aktivitám, jako je např. úklid. Na vaření nemám čas, nechávám to vynikajcí kuchařce, tj. mamce nebo si jdeme pro oběd do blízké mateřské školky. Ne že bych neuměla vařit, ale je třeba mít i v tomto ohledu maximálně využitý čas, proto jsem se vědomě rozhodla to řešit tímto způsobem. Po obědě se snažím uspat děti a pokud se to opravdu povede, pak mám další hodinu a půl, kdy se věnuji osobním LR konzultacím. Buď je to po telefonu, Skype, hodně se lidé ptají skrze profil Helou! na Facebooku, odpovídám na e-maily a taky jezdím do naší kanceláře v centru Uherského Brodu. Přibližně v půl čtvrté budím děti a věnuji se jim až do večeře a uspání. Nejraději jsem v lese, v zahradě, prostě v přírodě. Moje tvořivá část dne přichází kolem 21:00 hod, kdy u khmerského čaje a 2 deci červeného vína, vytvářím vše, co rádi čtete, posloucháte a sledujete  na webu Helou.cz nebo dalších sociálních sítích. Spát chodím přibližně kolem půlnoci a od 22:30 se snažím věnovat už jenom sama sobě a tobě, takže klasický scénář –  dám si na obličej masku a u ní ráda přečtu třeaba dobrou knížku. Jiný den se scénář opakuje až na fakt, že jsem daleko méně času s dětmi, protože jedu například na seminář do Brna, Zlína, Ostravy nebo kamkoliv jinam, kde můžu osobně pomoci s vyřešením nemoci. Další den jsem zase na konzultacích s LR partnery nebo přednáším. A když se podaří, velmi ráda jedu do wellness centra hotelu Augustiniánský dům v Luhačovicích, kde to prostě miluji! Několikrát v měsící jedu do Zlína do naší další firmy Firestarter s.r.o., kde připravujeme nový materiál pro edukaci, promotion, marketing. Často moje práce není vůbec vidět a projeví se třeba až za půl roku, kdy ji naopak trh velmi rychle zkonzumuje v rovině informací a já můžu začít zase od začátku. Je to vlastně nekonečná práce, ale vidím, že přináší výsledky a je velmi tvořivá, takže žádný den není stejný, což mi maximálně vyhovuje. Takže když si to celé spočítáš, pak se kariéře věnuji přibližně 4 hodiny denně a zbytek času je pro rodinu. Některý den pracuji 8 hodin, další den se nevěnuji práci vůbec. Jen co to s dětmi půjde, začnu opět pravidelně sportovat.

Dříve jsi už vysvětlovala jaké benefity má post Organizačního manažera. Co přínáší post Bronzového organizačního manažera?
Odznáček 🙂 Ale je to pravé zlato a jsou tam dva diamanty. Teď vážně, kvůli „frčkám“ tuto práci nedělám a ani jsem ji tak v minulosti dělat nezačala. Tato pozice přináší přirozeně respekt vůči dobře odvedené práci – a to celé naší struktury. Já sama to považuji za ohodnocení mého leadershipu, který si nyní dovolím označit za dobrý. Jak už jsem řekla v předchozí odpovědí – když v multi level marketingu něco dobrého roste, roste to všude. Takže platí, že jako BOM jsem vydělala kvalitní peníze, od firmy jsme dostali ke své práci i rodinnému životu možnost využívat nový Mercedes-Benz GLC 2017. Posílilo mi to sebevědomí, dalo mi to jasný signál, že jsem lídr. Dříve jsem si tolik nevěřila. Sny se opravdu plní! Je třeba si věřit, nezblbnout a stále dobře a chytře pracovat.

Jaké to bylo si poprvé sednout za volant nového Mercedesu?
Měla jsem smíšené pocity a to z toho důvodu, že jsem si nedovedla představit, že s takovým autem budu schopná zaparkovat. Je to monstrum! Před tím jsem jezdila s malinkatým, ale do města komfortním VW Polo a teď taková změna. Co musím hned pochválit je bezpečnost. Prostě s takovým autem se nechceš srazit – takže mám pocit, že mně na silnici každý raději uhne :). Má to strašně moc technologických vychytávek. Nedokázala jsem si představit, že to auto opravdu samo zaparkuje. Zkoušela jsem to „na tajňačku“ v noci na parkovišti před supermarketem a fakt! Funguje to.  Jsem z toho paf, takže už ti věřím, že jsi udělal dobrou konfiguraci. Z pohledu rodiče jsem velmi šťastná za bezpečí a pohodlí, které nám tento vůz poskytuje. Ovšem z pohledu manažera je to opět demonstrování úspěchu celé organizace a já si moc přeji, aby aut s logem LR jezdilo v naší organizaci ještě více. Ať už to bude Volkswagen, Mercedes nebo klidně Porsche :). Všichni už víme, že je to možné, stačí se rozhodnout, věřit si a konat.

Nakopla tě ta pozice? Dívám se na to tak, že když hokejista je třeba mistr Evropy, chce být mistr světa, získat zlato z olympiády.
Určitě mě nakopla, neboť ji vnímám jako zpětné potvrzení toho, že jsem se vydala cestou, která má smysl. Dorovnává mně i ostatním lidem životní neduhy, vyžaduje neustálou práci na sobě ve všech životních rovinách a je jisté, že kdo vydrží, uspěje a bude dobře zaplacen. Toto uvědomění mi dává jasný signál, že mám na to sáhnout si i na další kariérní stupně a jsem ochotna pro to pracovat nikoliv více, ale chytře, efektivně a vědomě. Stát se může cokoliv, ale já věřím, že naše struktura má svou skladbou velmi silný potenciál pro růst.

Upřímně, spousta žen  – schválně říkám žen, by si už teď odfrkla a na všechno se vybodla. Nechala volně věci běžet. Třeba i za cenu, že by byly dalších pět let na stejném místě, stejné pozici. Protože by už neměly tu mužskou sílu se „cpát dopředu“. Co je pro tebe ten motor a chuť jít výš?
Do kariérní roviny LR jsem vstoupila nejdříve s vizí určité vděčnosti za možnost se uzdravit, což se o mně ví. Současně jsem chtěla vydělat více peněz a mít lepší auto. To je pořád jenom hmota, ale k životu potřebná, to se nedá nic dělat. I dnes potřebuji hmotu, ale stále více v tom vidím mé životní poslání, neboť si uvědomuji svůj dar inspirovat k lepšímu životu. Ne každý manažer cítí určitou zodpovědnost za svůj team. Já ano. Z tohoto důvodu neustále pracujeme na inovacích v usnadnění přístupu k informacím, vzdělanostním systému o obchodních dovednostech, osobním rozvoji nebo na seminářích o produktech. Vše s vidinou ušetřit sobě a partnerům čas, peníze a energii. A to že bych nepostupovala? Ano, dokáži si takovou situaci představit, může se to stát. Jelikož kariérní růst manažera závisí na kariérním růstu partnerů v organizaci, nemůžu ovlivnit jejich životní situace. Pokud mám svůj leadership postavený na respektu Života druhých, pak si myslím, že se žádný manažer nemá za co stydět, když jeho kariérní růst nemá rychlost světla. Jsem zastáncem toho, že při každodenní poctivé práci člověk vždy, zdůrazňuji vždy roste minimálně jako osobnost a ocenění zvenku není to jediné, co ho posunuje dál. Jde o vnitřní pocity! Svůj kariérní růst nastavuji tak, aby současně rostlo v mém životě vše v souvislostech. Nemůžu a nechci zapomínat na manželství, výchovu dětí, péči o sebe samotnou a své rodičě a přátele. Vše musí být v rovnováze.

Tak ještě jednou všechno nejlepší k narozeninám ženo, díky za rozhovor pro čtenáře.

Doporučené stránky:
www.facebook.com/heloucz
www.marketakopcilova.cz
www.kopcilovi.cz